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下午，胡强正在经理室整理资料，盯盯乐的双眼突然冒出蓝光，兰尼出现在了他面前。
“强。”
“嗯？兰尼？”胡强被吓了一跳，“你下次出现的时候能不能提前打个招呼？”
“那我找你还得跟你打个报告呗？”兰尼沉着一张脸道。
“没没没，有什么事吗？是不是又要完成什么任务？”胡强猜测道。
“你们迫事部今天排名不错嘛。”兰尼走到胡强面前。
“嘿嘿···这都多亏了其他兄弟部门的支持与认可。”胡强一想到这个就想笑。
“好了，我这一次来，是来传达lisa的意思，事情到此为止。”兰尼严肃道。
“到此为止？什么意思？”胡强摸了摸脑袋。
“这才实行了几天，就差点整出大乱子，接到上面最新的通知，原考核方式暂时停止，董事会会派遣人员下来做调研。”兰尼道。
“这么快就停止了，不用开会通告吗？”胡强疑惑道，随后又笑着。“那这么说我们不用选不称职员工了？”
“不，暂时停止的只是部门考核，员工考核照旧，上面是铁了心要把一些不作为的员工树立成典型。”
“可这个不作为的标准就很模糊啊，哪有人按照部门比例分配的？”胡强解释道。
“遵守公司的制度！”兰尼打断了胡强还想说的话，紧紧盯着他看。
“好···好吧，反正我们已经决定好了，那既然没有部门考核了，一切都和以前一样吧？”胡强又开心起来，起码一件事落地了，不用再担心自己部门的名额了。
“一不一样，上面的人说了算，这不是结束，而是新的开始。”
“强，我和你说过，透过现象看本质，他们的目的已经达到了，还是那一句话，最近，老老实实做你自己该做的事情，不要被人抓到什么把柄，不然，连累到我的话，我会毫不犹豫的把你丢出去。”兰尼似笑非笑，很快消失在了原地。
“哎！兰尼！”
胡强连忙喊着，可已经来不及了。
“怎么又是这样？兰尼啊，你以前可不是这样的，怎么突然就喜欢当谜语人了呢？还能给点提示不？”胡强喃喃道。
叮！
“叮！您的上司兰尼发来了一封邮件，请注意查收！”
“嗯？”胡强眉头一挑，笑着，“呐呐呐，算你小子还有点良心，不像之前那么翻脸不认人了。”
胡强点开邮件，看到的是一份个人信息。
“肖勉？英文名泰格？”
···
迫事部。
“这个肖勉，以前是人事部的总监，无论是谁找他，他都是笑眯眯的，说话很柔和，从不发脾气。”若愚走到大堂里介绍道。
“是吗？那这位老师听起来很好呀！胡经理，他就是这一次特派下来的人事调查专员吗？”乐乐笑道。
“嗯，主要还是为了调查各个部门的运转情况，以及员工的考核情况。”胡强坐在椅子上，揉了揉自己的太阳穴。
“乐乐，看人千万不要被表面给骗了。”若愚站到她面前。
“这个肖勉，英文名叫泰格，的确是只老虎，不过是笑面虎啊！人前一套，人后一套，上一秒拍拍你的肩膀对你轻声细语，下一秒就是一把刀子！”
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