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就在他们以为可以松一口气时，光刻机的控制系统又出现了严重的兼容性问题，导致整个系统频繁崩溃。
“哎呀，怎么又出问题了，这要怎么解决？”一名研发组成员烦躁地抓了抓头发。
另一个成员接着道：“就是啊，怎么老是出问题！”
叶飞冷静地分析：“大家别慌，老出问题也很正常，处理就好了。想要成功，重要的是心态。这要是这么容易就崩溃，那还怎么成功？这样吧，我们重新排查代码，一定能找到问题所在！”
研发组的成员不少比叶飞还年长，也不好意思被他这么说，所以那些牢骚很快就消失了。
叶飞带领团队没日没夜地排查代码、优化算法，经过多日的艰苦奋战，终于解决了这个难题。
这新的一年，也悄然而至。
叶飞并没有因为要研发光刻机，而让大家加班，他还是恪守着双休工作制，并且加班会支付三倍工资。
所以研发组的成员很珍惜这份工作，每天上班都是铆足了劲。
本来他们也是年轻人，还是很有活力的。
而有这样的老板，这更让他们甚至都想拼了命地搞研发了。
但是叶飞觉得，只有劳逸结合，才能发挥更大的作用。
“元旦照常放假，大家最近都辛苦了，回去好好休息，不要总想着工作的事！先放空一下脑袋，这样更有利于思考！”
老板都这么说了，他们也不好反驳。
但是让他们在假期完全不想工作，好难呢！
天天头脑风暴，早就形成了习惯。
而且现在他们见到一个困难，就想着快速解决。
一点点的成功，让他们看到了希望，就更想早点实现！
叶飞心里其实也知道大家放不下的，他自己也放不下。
研发组的成员才是真正的高手，而他才是跟着学习的那个。
他只想着自己的系统等级能够早一点提升，那样他就可以早点结束这个复杂的任务了。
想到那些专家里面，有一些已经是半头银发了，还要在工作岗位上忙碌，就为了研发出更好的国产光刻机，以便造出更好的国产芯片。
那也就不用再被灯塔国卡脖子了。
可是，困难重重。
尽管他们已经克服了一个又一个的困难，解决了各种各样在研发过程中的问题，并且在不断地尝试中，找到了更加适合的方案。
但是距离成功还有很长的路。
路漫漫呢！
看得叶飞都于心不忍了。
“只要系统升级了，我立刻就去兑换！5纳米虽然比不过阿斯麦的最新光刻机，但放眼全世界，也是名列前茅了吧？先搞出来再说！然后再升一级，就能兑换2纳米的了！系统也在鞭策我们不断地进步呢！”
元旦假期很快就结束了。
回到龙腾，大家又继续投入工作当中。
而新的一年，灯塔国那边也有了新的动作——加大芯片研发的力量。
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