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不入虎穴，焉得虎子！
步云峰这招儿“同流合污”可谓立竿见影。
在获取防爆器材厂厂长黄莽、副厂长刘保平以及工会主席耿兰书等几位厂领导的信任之后，他在接下来的一段时间里，每天深入厂区走访调研，想方设法与该厂干部职工打成一片，不仅经常跟这帮工人大老粗喝酒聊天打麻将吹牛逼，甚至还帮人家带孩子洗尿布搞卫生做家务照顾离退休老职工等等。
该厂干部职工没拿步云峰当外人。
毕竟他跟防爆器材厂几位厂领导称兄道弟有目共睹，所有人便理所当然地把这位工商局领导干部当成自己人。
说话也就没那么多顾忌！
甚至透露不少防爆器材厂鲜为人知的秘密。
比如：
这家国企完成改制由厂长黄莽承包经营，全厂干部职工工资收入翻了两番都不止，奖金也达到历史最好水平。对外始终声称薪酬没怎么调整，还不是担心引发红眼病。
再比如：
主营产品防爆动力配电箱已然市场饱和，产能过剩苗头尽显，厂里部分生产线即将停产。但是新产品研发又跟不上，导致很多干部职工开始“吃不饱”，“无班可加”甚至“无班可上”的情形已经出现。
总体来说，以防爆器材厂目前的状况支撑下去应该没有问题，但是再给他们压重担背包袱恐怕难以承受。
由市政府主导的本次企业并转工作，确实有些“吃大户”的意思，穷厂吃垮富厂并非耸人听闻，而是有前车之鉴的！到那时恐怕不仅市锅炉厂无法起死回生，连带他们防爆器材厂也得一起完蛋！
典型的恶性循环！
通过这段时间调查研究，协调组的摸底工作进展顺利。
步云峰对防爆器材厂发展现状有了更清醒的认知。
初步得出结论：
市政府有关市锅炉厂整体并转防爆器材厂的动议有失考量，如何拯救锅炉厂还需另择方案。
送行宴上，
步云峰毫不隐瞒自己的观点坦然以告。
厂长黄莽、副厂长刘保平以及工会主席耿兰书感动得稀里哗啦。
他们都以为年纪轻轻的步云峰，可能像某些领导干部那样走马观花逢场作戏，谁能想到人家沉下心来踏踏实实搞调研，深入本厂干部职工中间倾听心声，切实了解企业实际困难和经营现状，最终拿到无可辩驳的一手资料。
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