第42章 这是什么毛？(第1/2页)

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一支团队想干成事，没有合力是不行的。

新组建的队伍，是没有合力的。

员工在观察老板，老板同样在观察员工。

做事都留着余地，怎么可能有合力。

能不能形成合力，关键还是要看领头羊。

江帆也当过老板，懂这个道理，能不能让这支新队伍尽快形成合定，具备战斗力，全看他这个领头羊，大家的目标一致了，做事自然会有力度。

请下属吃饭是个非常不错的沟通交流的渠道。

在公司，无论老板再怎么平易近人，身份上的差异还是没法淡化的。

老板就是老板，员工就是员工。

这种身份和心理上的间隔没法消除，所以说话做事都会有所保留。

而到了饭桌上，就可以淡化身份的差异，暂时抛开职场上那些默认的规则，老板不再是老板，员工不再是员工，大家都是个普通人，为了各自的目标奋斗和扎挣的普通人。

有些在公司不好说的话，在饭桌上就可以说。

在公司不好开玩笑，在饭桌上可以适当的开开无伤大雅的小玩笑。

这种心理上的变化是很微妙的。

在不同的地方吃饭，环境造成的氛围也是不同的。

如果要讲排场，想炫一下实力，高档西餐厅和五星级酒店自然是首选。

但如果想真正和员工打成一片，路边摊和夜市烧烤摊才是最好的去处。

所以，江帆请几位高管去了夜市吃路边摊。

四位高管，加上曹光和顾锋，只有陈云芳有车。

是一辆红色的3系。

其他人都是地铁公交族。

见微知著，单从这方面来看，大家都混的挺不容易。

不是不够努力，而是在魔都这个地方，大多数人就算努力到死，到头来也可能是无片瓦之地容身，能不能有车有房，成为魔都的富人一族，有时候是需要看运气的。

事实上不努力、没能耐的人在魔都这座城市是混不下去的。

七人拼了两张桌子，点一堆小吃，上几件啤酒，气氛就起来了。

没人说不喝酒。

除了顾锋有点纠结，其他人都很主动。

包括两位女士。

除了江帆这个老板，其他人都是三十岁出头的年岁。

即使是最小的顾锋，也都三十而立了。

吃着特色小吃，喝几杯啤酒，有些在公司不在好说的话也就慢慢说开了。

比如，江帆问齐亮：“老齐买房了没？”

这种话题在别的场合是不好问的，弄不好会伤人自尊的。

也只有在路边摊这种最不需要在意身份和阶层的地方问出来才不会伤人自尊。

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