第40章 主升
早上八点，覃雪，向蒙，萧志都来了公司。
12个人也都到了，看到大家的积极性，萧志很欣慰。
带团队嘛，和单干是完全不一样的。
团队要的是齐心协力。
单干比的是谁牛逼。
作为公司的精神支柱，萧志会给每个人奖励一杯牛奶。
作为领袖，要有胸怀天下的格局。
聚拢人心，实实在在的奖励比画大饼更重要。
比如有的公司，天天吹，跟着我干吧，跟我干的未来奖励一套房。
跟我干的以后买奔驰。
将来是多少年呢？以后是多后呢？
还有成功学那套，天天忽悠。
哼哼哈嘿，听懂掌声，”
“我就跟那个亿万富翁待在一起啊，后来我就成了亿万富翁。”
正是因为画大饼的多，然后吹牛拍马屁的也多。
天边飞来一只鸟，它叫飞鸟，飞鸟会唱歌，但是它仍然还是叫飞鸟。
“领导来我们学校一看，连枝头的麻雀都停下来聆听。”
拍马屁文化其实是一种糟粕文化。
但是很多人把它作为精髓文化。
如果人人都实事求是。
人人都真干实干。
哪需要画大饼。
哪需要拍马屁。
九点钟，培训开始，今天讲第四节：“如何操作主升阶段？”
什么是主升呢？
舒文道：“就是涨得最多。”
江浩道：“就是上涨最猛。”
小胖道：“应该是最重要的那个阶段。”
杨世杰道：“主升主升，肯定连续上涨。”
张阳道：“连续涨停。”
看大家都说的差不多了。
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